مقدمه :
در كشورهای صنعتی نظیر كشورهای اروپایی استرس های محیط كار بر بیش از یك سوم كارگران اثر می گذارد. در بسیاری از كشورهای دنیا مشكلات ناشی از عدم بهداشت روانی در حال افزایش است بطوریكه از هر ۱۰ كارگر یك نفر از مشكلاتی نظیر افسردگی ، اضطراب ، استرس های ناشی از خستگی و خشونت رنج می برد كه در نهایت ممكن است به بیكاری و بستری شدن فرد منجر شود.آمار نشانگر این است كه مسالة رو به رشد در تمام محیط های كاری مشكل حفظ سلامت روانی كارگران است.
در حقیقت عصر تكنولوژی جدید ، افزایش خطرات فیزیكی و فشارهای اجتماعی فزاینده ناشی از صنعتی شدن ، تهدیدی برای بهداشت روانی فرد در دوران كاری اش می باشد .امروزه استرسهای روانی منجر به درجات مختلفی از اضطراب و هیجان درمحیط های كاری می شود .چنین استرسهایی به عنوان عامل اصلی گریز از كار و راندمان پائین كارگران شناخته شده اند. مطالعات مختلف ثابت كرده است كه ۲۰ تا ۴۰ % كسانیكه با چنین مشكلاتی روبرو هستند به طور مداوم به پزشكان عمومی و یا كلینیك های تخصصی پزشكان طب كار مراجعه می كنند.
بهداشت روانی چیست ؟اغلب ، عدم آشفتگی در ذهن و روح و روان فرد را معادل با بهداشت روانی دانسته اند اما بهداشت روانی چیزی بیش از این تعریف می باشد . در واقع بهداشت روانی ، سلامتی روانی و اجتماعی فرد مطابق با فرهنگ محیط و جامعه می باشد.
بهداشت روانی یا فقدان آن، حالتی فراگیر است كه در محیط های كاری و یا خارج از آن وجود دارد . با توجه به وجود استرس و استرینهای مختلفی كه سبب تهدید و به مخاطره افتادن بهداشت روانی فرد در محیط كار می گردد و با توجه به زمان زیادی كه كارگر در محیط كار می گذراند توجه ویژه به مساله بهداشت روانی بسیار حائز اهمیت است .
درباره این سایت